Home / Muba Maju Berjaya / BKPSDM Sosialisasi Aplikasi E-Kinerja

BKPSDM Sosialisasi Aplikasi E-Kinerja

Pegawai menerima bingkisan. (foto-sumantri/koransn)

Sekayu, KoranSN

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Muba menggelar sosialisasi mengenai aplikasi E-Kinerja ASN di lingkungan Pemkab Muba, bertempat di Auditorium Pemkab Musi Banyuasin (Muba), Kamis (12/9/2019).

Dalam laporannya, Kepala BKPSDM Muba Sunaryo menerangkan bahwa aplikasi e-Kinerja tujuannya untuk mempermudah PNS dalam mencatat hasil kegiatan tugas jabatan masing-masing PNS sesuai dengan tupoksi masing-masing.

“Ke depan, pelaporan kinerja kita juga semakin komplit karena berbasis SKP dan terintegrasi dengan finger print atau absensi daring,” ucapnya.

Selain itu, lanjutnya Aplikasi tersebut juga dapat mempermudah pejabat struktural dalam proses monitoring, evaluasi, dan pengawasan kinerja serta penilaian perilaku kerja staff atau bawahannya.

Baca Juga :   Sekda Lantik 33 Pejabat Fungsional dan 2 CPNS IPDN Pemkab Muba

Sunaryo juga menerangkan tujuan dilaksanakan kegiatan tersebut untuk memberikan pemahaman kepada ASN tentang Penerapan e-Kinerja.

Hal itu dilakukan demi menjamin objektifitas pembinaan ASN yang didasarkan pada sistem prestasi kerja dan sistem karir.

“ASN memiliki posisi strategis dalam pemerintahan, sehingga dituntut mengembangkan kompetensi dalam melaksanakan tugasnya,” jelas Sunaryo.

Sementara Bupati Muba Dodi Reza Alex melalui Sekda Muba Apriyadi dalam sambutannya, mengatakan dengan adanya aplikasi E- Kinerja berbasis online tersebut akan memuat catatan atau tugas harian semua aparatur sipil negara, karena ASN wajib menyusun rencana SKP tahunan, membagi SKP tahunan menjadi target kerja bulanan dan membuat laporan tugas harian yang langsung diperiksa atasan.

Baca Juga :   Dodi Reza Akan Beri Kuliah Umum di Fakultas Hukum Unsri

Sehingga E- kinerja tersebut, mempermudah pimpinan mengontrol dan mengawasi kinerja bawahannya dan juga hal ini dapat berdampak positif bagi ASN dalam memperbaiki kinerja dan kedisiplinan, sehingga ASN dapat berkerja maksimal sesuai dengan apa yang diharapkan.

Ia mengharapkan, kedepan E- Kinerja tersebut, dapat dijadikan dasar dalam pemberian tunjangan kinerja ASN Muba berdasarkan nilai jabatan pada evaluasi jabatan dengan memperhatikan Elektronik (E-Absensi) atau kehadiran ASN 40% dan sasaran kinerja bulanan 60%.

“Saya berharap dengan adanya E-Kinerja ini dapat meningkatkan kinerja dak kedisiplinan Aparatur sipil negara, sehingga mewujudkan ASN yang profesionalitas menuju Muba maju berjaya tahun 2022,” tutupnya. (tri)

Publisher : Awid Durrohman

Awid Durrohman

Lihat Juga

Pakai PAD, Rumah Warga Tak Layak Huni di Desa Keramat Jaya Muba Dibedah

Muba, KoranSN Apa yang dilakukan Pemerintah Desa Keramat Jaya Kecamatan Sungai Keruh Kabupaten Musi Banyuasin …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.