Penyegaran Rotasi Kepegawaian Hendaknya Berdasarkan Kompetensi, Loyalitas dan Produktifitas





“Sistem ini termasuk dasar Rotasi Jabatan yang baik karena dapat meningkatkan semangat dan disiplin sehingga produktivitasnya meningkat dan loyalitasnya tidak menjadi duri dalam daging,”Jelasnya

Kemudian Seniority System, yaitu perpindahan jabatan yang didasarkan atas landasan masa kerja, usia dan pengalaman kerja dari jabatan yang bersangakutan.

“Sistem ini tidak objektif karena kecakapan orang yang dipindahkan didasarkan pada senioritas dan belum tentu mampu memangku jabatan yang baru,”Timpalnya

Dan Spoil System, yaitu perpindahan jabatan yang didasarkan dominan atas landasan kekeluargaan, sistem ini kurang baik karena didasarkan atas pertimbangan suka atau tidak suka (like it or not). (snd)

Baca Juga :   Wali Santri dan Jamaah Umroh Masih Menginginkan Syarif Hidayat Jadi Bupati Muratara





Publisher : Apriandi

Lihat Juga

Rapat Komisi I DPRD Muratara Bahas Perda Pilkades

Muratara, Koransn Komisi I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Musi Rawas Utara (Muratara) gelar …

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.

error: Content is protected !!